部门,缩减到十七个部门,整合以训、战、政为主体的新型高效指挥保障体系,改变指挥体系臃肿现状。”



“而主力师团转型阶段工作,基层部队目前反馈遭遇难点还是几个老问题。”



“然而越是老问题越值得深思,就像第一个问题,转型阵痛期,人员分流安置的现实。”



“各位!”陈啸虎忽然提高音量:“你们都是高级指挥!”



“但记住,人要吃饭,分流的军官、高级士官背后家庭更需要吃饭!”



“都是你们自己的兵,希望你们这些师长,未来解决问题前,好好他妈回忆一下人间烟火,杜绝粗暴,一刀切的工作态度。”



陈啸虎意味深长:“留下的未必是最优秀的,走的,未必素质是最差的,仅仅是部队需要有人做出牺牲……”



“第二个老问题,涉及营连番号裁撤主战师团,战斗力稳定,这个问题和第三个问题新装备、新战法、新作训可以结合看。”



“全新指挥保障体系下,部队必然需要磨合期,不然为什么叫阵痛?”



“在过去的三个月。A军组织多场演习。根据数据评估结果,转型第一阶段,出现协同失能,战斗力倒挂现象。”



“新装备和新型指挥体系,以营为单位,机动、火力、突击、后勤保障等方面,实际作战效率提升七个百分点,但若是以团为单位,实际组织作战能力则因为打破以往协同模式,仅提升两个百分点作战效率。”



“第四......”



会议通报按照标准的目标、困难、解决方案、下步时间节点规划常规的流程进行0 .........



众多高级指挥官在本上沙沙记录,偶尔若有所思,部分高级军官隐蔽地进行眼神交换,显然,在猜测稍后的会议主题内容。



十五分钟后,陈啸虎的发言结束。



A军军长走到台前。



“刚刚陈参谋长说的很全面,我不再重复。”



将军面容肃穆。



“命令!”



命令两个字让众人一个激灵,刷,由高指挥官组成的群体迅速起身立正站好。



“转型第一阶段即将结束,为期八个月的第二阶段即将开始,为检测部队转型期第二阶段结果,参谋总部命令,八个月后,A集团军,H集团军,于草原自治区,锡盟演习场,进行为期一个星期集团军级别战略对抗。”



嘶,瞬间,部分人倒抽冷气。



集团军级别对抗!



大手笔!



规模仅次于1996年联动演习。



“H集团军啊!”



“东北虎王,竟然要和他们打。”



“重装和超重装平原机械化决战?”



也难怪高级军官惊讶。



两个军为野战内部第一、第二重型装甲部队。



**裸竞争对手关系。



谁是第一谁是第二不好说。



至少虎王不承认自己是第二。


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